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    临沂第三十二中学工作量评价办法
    [字号: ] 2013-12-02  临沂第三十二中学  阅读次数:908

    教师个人工作量=基本工作量(120分)+管理工作量。由年级统一核算。

    一、总体要求:

    教师个人工作量包括基本工作量和管理工作量,管理工作量根据工作任务的不同分别予以加分。

    二、考评办法:

    1.基本工作量设基础分120分:语、数、英学科2个班满工作量(60分/班),理、化、生学科4个班满工作量(30分/班),思、史、地学科6个班满工作量(20分/班)。不足或超出工作量按比例赋分。

    2.综合实践、地方、校本课程工作量:每周1课时者计10分、0.5课时者计5分。检查每少1课时扣1分;上级检查视导时,不按学校要求上课者,按旷课计。

    3.管理工作量加分标准:班主任按等级分别加20分、15分、10分;年级副主任、教研组长、科室工作人员分别加10分;备课组长、女工主任分别加5分。本项累计加分。管理人员各项常规检查与代课教师统一要求。

    4.功能室管理工作量:计10分。过程赋分:平时就卫生打扫与保持、上级检查认可程度、关键时在岗与否等进行赋分;期末视运转情况及工作量大小分档计分。




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